Navnet påvirker jobbmuligheter

Det er ikke lov å diskriminere noen på grunn av navn. Allikevel er det gjort forskning som viser at en søknad med utenlandsklingende navn har mindre sjanse på å få jobbintervju som en søknad med norsk navn. Det er uklart hva som ligger bak slik diskriminering, men ofte ser man at folk er skeptiske til det som er ukjent. Men det gjelder jo absolutt ikke alle. Og det er jo som sagt ikke lov.

Det er frustrerende å ikke få napp når man søker jobber, men det er også helt vanlig å bruke lang tid på å skaffe seg sin første jobb. Det er mange som ønsker jobb, det finnes få jobber for ungdom/unge voksne, og det kan derfor ta lang tid og innebære en del "nei" på veien. Du må ikke gi opp men fortsette å prøve.

Arbeidsgivere ønsker motiverte ansatte som har lyst til å jobbe der, derfor er det kjempeviktig at du får fram i jobbsøknaden hvorfor du har lyst til å jobbe akkurat der du søker. Vis også hvordan du kan bidra. Si noe om erfaringene du har fra utdanning, arbeidsuker på skolen, hobbyer og liknende som har lært deg noe som du kan få bruk for der du søker jobb. Selv om du kanskje ikke har så mye jobberfaring fra før, så ikke glem at også annen erfaring er viktig erfaring. Kanskje har du vært kaptein for fotballaget, sittet i elevrådet på skolen, eller annet? Hva har du lært av tidligere erfaringer og hvordan kan du bruke erfaringene i jobbene du søker? 

Det viktigste i en jobbsøknad er hva man skriver om seg selv, at man viser at man har lyst på jobben og gir et godt inntrykk slik at arbeidsgiveren tenker at du er den de vil ansette. Ta gjerne med et bilde av deg selv i søknaden og ring gjerne arbeidsgiver hvis du har et spørsmål til jobben. Da vil du bli lagt merke til.

NAV har facebooksiden NAV Jobblyst. Den kan du sjekke ut. Jeg legger også ved noen artikler under svaret som gir flere tips.

Masse lykke til!

Hilsen utdanning- og jobbrådgiver, Ung.no