Hvilke opplysninger kan tidligere arbeidsgiver gi ut om meg?
Jente, 20
Hei! Jeg har søkt ny jobb og oppgitt en av mine tidligere ledere som referanse. Stedet jeg søkte ringte meg opp igjen ett par dager etter intervjuet og sa at referansen min hadde sagt at jeg var innblandet i en arbeidsmiljøsak. Dette har ikke jeg hørt noe om mens jeg jobbet på forrige jobben. Har jeg noe krav her på å få innsyn i det? Har referansen brutt taushetspliken sin?
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Arbeidsmiljøloven sier ikke noe direkte om referanser fra tidligere arbeidsgivere, eller om hva en tidligere arbeidsgiver kan fortelle en ny arbeidsgiver når man ber dem om å være referanse. Men det finnes noen regler i personvernlovgivningen som Datatilsynet gir veiledning i.
Du sier at du ikke kjenner til saken som din tidligere arbeidsgiver har gitt opplysninger om. Da kan du jo ta kontakt med din tidligere leder og forhøre deg om hva saken gjelder, og eventuelt gi dine synspunkter på saken.
Om din tidligere leder har brutt taushetsplikten kommer an på hva vedkommende har sagt. Man kan for eksempel ikke gi ut helseopplysninger, men å si noe om hvordan en person samarbeider med andre vil være opplysninger man kan gi ut.
Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.
Besvart: 10.5.2024
Fikk du svar på det du lurte på?
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål