Bemanningsplan og fordeling av ekstravakter?
Jente, 18
Hei, har en jobb jeg er veldig glad i, men ikke vet helt hva jeg skal gjøre med lenger. Jeg har vært der i over tre år, og er veldig glad i selve jobben og arbeidsoppgavene. Det som er vanskelig og problematisk er at vi blant annet ikke får bemanningsplan før måneden starter, og at miljøet egt ikke er så bra. Alle er veldig hyggelige og sånn, men vi er nesten bare ekstravakter som må «krige» over vakter da vi helst vil jobbe mest mulig, alle sammen. Dette er veldig uforutsigbart og nærmest håpløst da jeg går på skole også. Jeg er helt avhengig av en delttidsjobb for å få ting til å gå rundt, men jobben tar mer energi enn den burde. Jeg ønsker ikke å gi meg, da jeg er kjent med alle rutiner og kan så og si alle arbeidsoppgavene (bokhandel), og fordi det er veldig få alternativer her jeg bor. Har prøvd å tatt det opp med leder som egt er veldig forståelsesfull, men hun gjør aldri noe praktisk med det. Vi er liksom 10 ekstravakter på én plass, der alle kan jobbe kun etter skoletid.
Svar
Hei!
Hvis dere jobber til forskjellige tider på døgnet skal arbeidsgiver sette opp en arbeidsplan tidligst mulig og senest 14 dager før iverksettelsen. Se arbeidsmiljøloven § 10-3.
Når det kommer til fordelingen av ekstravaktene blir dette opp til arbeidsgiver å fordele blant de ansatte etter eget ønske med mindre dere har en intern avtale som regulerer fordelingen blant de ansatte.
Det kan argumenteres med at man ikke bør ha 10 ekstrahjelper. Det er åpenbart en varig behov for ekstra arbeidskraft. Din arbeidsgiver bør derfor i stedet gi noen ansatte høyrere fast stillingsprosent, slik at arbeidet blir mer forutsigbart for alle parter.
Hvis dere har tillitsvalgt og/eller verneombud på din arbeidsplass kan du ta kontakt med dem for hjelp og informasjon. Alternativt går det an å tipse Arbeidstilsynet.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.
Besvart: 4.7.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål