Er det greit å bli trakassert på jobb pga funksjonsnedsettelse?
Gutt, 20
Jeg har spurt før, men jeg fikk beskjed om at det kunne ha med tilstanden min å gjøre, altså Borderline Personlighetsforstyrrelse. Jeg skrev at jeg hadde Borderline Intellektuell Fungering. Det er ikke det samme. Så jeg spør en gang til, er det greit at jeg ble mobbet og trakassert på arbeidsplasser fordi jeg har en funksjonsnedsettelse som til og med er medfødt. Jeg fikk beskjed av AFT (arbeidsforberedende trening) at jeg bare måtte tåle å bli dårlig behandlet.
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Alle ansatte skal ha et godt psykososialt arbeidsmiljø. Arbeidsgiver skal derfor organisere, tilrettelegge og lede arbeidet slik at ingen ansatte utsettes for trakassering. Dette gjelder selvfølgelig også ansatte med funksjonsnedsettelse.
Dersom trakassering likevel skjer, har arbeidsgiver ansvar for å følge opp hendelsen.
Les mer om hvilke plikter arbeidsgiver har når en ansatt opplever trakassering på jobb.
Hvis du opplever mobbing og/eller trakassering på jobb, kan du varsle om dette. Slik kan du som arbeidstaker varsle om noe kritikkverdig på jobben.
Arbeidsgiver skal følge opp både den som varsler og selve varselet. Slik bør arbeidsgiver håndtere et varsel.
Hjelper det ikke å si ifra internt om trakassering på jobb? Da kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.
Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.
For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.
Besvart: 17.4.2026
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål