Hva er timelønn for tilkallingsvikar i kiosk?

Hei,

Det er ikke lovbestemt minstelønn for arbeid i kiosker. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du minst skal ha i lønn når du jobber i en kiosk. Hva du skal ha i lønn er derfor en avtalesak.

Det første du bør sjekke er om den aktuelle kiosken er bundet av en tariffavtale. Sjekk om det står noe om det i arbeidsavtalen, eller spør tillitsvalgte på jobben eller arbeidsgiver.

Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene.

Er arbeidsplassen din bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Sjekk i så fall hva tariffavtale sier om lønnsnivå for tilkallingsvikarer på din alder.

Har arbeidsplassen ikke en tariffavtale? Da blir lønn en ren forhandlingssak mellom deg og din arbeidsgiver. Da gjelder det å finne fram de gode argumentene for hvorfor du bør få den lønnen du ønsker. Kan arbeidsgiver ikke tilby en lønn du er tilfreds med, må du selvfølgelig vurdere om du vil takke ja eller nei til jobbtilbudet.

Du kan lese mer om lønn her.

Skatt
Fra det året du fyller 13 år, skal du ha skattekort eller frikort. Et frikort er et skattekort som viser at arbeidsgiver ikke skal trekke skatt. Du kan ha frikort hvis du tjener 65 000 kroner eller mindre i løpet av året. Du kan lese mer om dette her.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)