Hva er feriepenger og hva bør jeg ha i lønn?

Hei,

Feriepenger
Alle arbeidstakere har rett til 25 virkedager ferie hvert år. Det tilsvarer 4 uker og 1 dag, fordi lørdager telles også som feriedager.

Feriepenger tjenes opp året før du skal ta ut ferie. Hvis du ikke har jobbet året før, har du uansett rett til å ta ferie. Men da har du ikke rett til feriepenger.

Ferie er fritid uten lønn. Hensikten med feriepenger er at de skal erstatte manglende lønn mens du tar ferie, og feriepengene beregnes ut fra lønna året før.

Hvis du ikke var i jobb året før, har du heller ikke tjent opp feriepenger. Men du har likevel rett til feriedager.

Du kan lese mer om feriepenger her.

Lønn
Du skriver ikke noe om i hvilken bransje du har fått deg jobb. I Norge finnes det 9 bransjer med lovbestemt minstelønn. Jobber du i en av disse bransjene er det loven som bestemmer hvor mye du skal ha i lønn.

Sjekk her hvilke bransjer som har lovbestemt minstelønn og hvor mye du i så fall minst skal ha i timelønn.

Jobber du ikke i en bransje med lovbestemt minstelønn? Da bør du sjekke om din arbeidsplass er bundet av en tariffavtale. En tariffavtale er en skriftlig avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiverforening eller en enkeltstående arbeidsgiver (bedrift) om lønns- og arbeidsvilkår. Hvis du er usikker på om arbeidsplassen er bundet av en tariffavtale, kan du ta kontakt med tillitsvalgte på jobben.

Har bedriften en tariffavtale, kan du sjekke hva den sier om lønnsnivå for 15-åringer.

Har bedriften ikke en tariffavtale? Da er lønn helt opp til avtale og forhandling. Det betyr at du selv må prøve å forhandle deg frem til lønnen du syns er rimelig.

Her kan du lese mer om lønn.

Skatt
Vi har lagt ved noen artikler som svarer på dine spørsmål om skatt.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)