Spørsmål om feriepenger og skatt

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Vi kan dessverre ikke svare på det første spørsmålet ditt. Dette må du spørre Skatteetaten om: Person - Skatteetaten

Feriepengegrunnlaget er summen av den lønnen det beregnes feriepenger av.
Som hovedregel er dette all lønn og andre tillegg du har tjent året før du tar ferie.

Feriepenger beregnes som en prosent av feriepengegrunnlaget. Etter ferieloven er satsen minst 10,2 %, men den kan være høyere dersom du har avtale om lengre ferie.

Feriepenger opptjent i år er det beløpet i kroner som er beregnet og spart opp til deg så langt i året. Dette beløpet:

• er en prosentandel av feriepengegrunnlaget
• øker hver måned etter hvert som du får lønn

Det er helt normalt at feriepengegrunnlaget er mye høyere enn feriepengene du har tjent opp. Feriepengene er bare en liten del (en prosent) av det du har tjent i lønn.

Eksempel:

• Feriepengegrunnlag: 400 000 kr
• Feriepengesats: 10,2 %
• Feriepenger opptjent: 40 800 kr

Når og hvordan får du utbetalt feriepenger?

Hvordan feriepengene utbetales, avhenger av hvordan du tar ferie, og hva du har avtalt med arbeidsgiveren din. Noen får feriepengene utbetalt samlet, mens andre får dem utbetalt fortløpende i forbindelse med ferieukene, dersom ferien ikke tas sammenhengende.

Feriepenger skal dekke lønnsbortfall når du har ferie, fordi ferie er fri uten vanlig lønn. Arbeidsgiver skal derfor utbetale feriepenger som minst dekker det som trekkes i lønn når du har ferie – forutsatt at du har tjent opp nok feriepenger året før.

Hvis du ikke har tjent opp nok feriepenger

Hvis du ikke har opptjent nok feriepenger, for eksempel fordi du er ny i jobb eller jobber deltid, har du to valg:

• Du kan ta full ferie likevel. Da vil arbeidsgiver trekke deg i lønn for hele ferieperiode og en del av dette blir ikke dekt av feriepengene.
• Du kan velge å ikke ta ut de feriedagene som feriepengene ikke strekker til.

Det kan være lurt å snakke med arbeidsgiveren din i god tid før ferien, slik at dere er enige om hvordan ferien og utbetalingen skal gjennomføres.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.