Kan jeg jobbe både som butikkmedarbeider og som servitør?

Hei,

Det er ikke noe forbud i loven mot å jobbe både i butikk og som servitør. Og når du har fylt 18 år er det lov å jobbe mer enn 100% til sammen hos to eller flere ulike arbeidsgivere. Arbeidsmiljøloven har kun grenser for hvor mye du maks kan jobbe per arbeidsgiver.

Så lenge du er over 18 år, er det er altså mulig å ha mer enn ett arbeidsforhold og til sammen jobbe mer enn 100%. Men det er viktig at du sjekker et par ting først:

1. Står det noe i arbeidsavtalen til jobb 1 om at du ikke kan ha flere arbeidsgivere? Noen arbeidsplasser har en klausul i arbeidsavtalen om at man enten ikke kan jobbe andre plasser samtidig, eller at man alltid først må spørre arbeidsgiver om lov til å få en annen jobb ved siden av.

Står det ingenting i arbeidsavtalen eller andre avtaler med arbeidsgiver 1 om dette, må du selvfølgelig sjekke det samme hos arbeidsgiver 2.

Er ikke arbeidsavtalene til hinder for å ha to jobber, må du også sjekke:

2. om arbeidstidene i de to jobbene kan kollidere. Slik unngår du å måtte være på to arbeidsplasser samtidig. Husk at både arbeidsgiver 1 og arbeidsgiver 2 kan pålegge merarbeid/overtid hvis det skulle være behov. Kan arbeidstidene da kollidere? Hvis du er usikker på det, kan det være lurt å snakke med begge arbeidsgiverne om gode løsninger på forhånd.

3. Både arbeidsgiver 1 og arbeidsgiver 2 forventer at du er frisk og opplagt når du jobber for dem. Arbeidsgiver 1 vil sannsynligvis ikke akseptere at du er sliten og uopplagt på jobb, og han/hun trenger ikke ta hensyn til at du nettopp kommer fra en lang og slitsom vakt hos arbeidsgiver 2 uten nok hvile. Og omvendt. Altså du må spørre deg selv: kan jeg innfri forventningene hos begge arbeidsgiverne når jeg har to jobber?

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)