Er det lov å jobbe hos to arbeidsgivere samtidig?

Hei,

Arbeidsmiljøloven har ikke forbud mot å ha to deltidsjobber samtidig, men det er viktig at du sjekker et par ting før du takker ja til jobb nr. 2:

1. Står det noe i arbeidsavtalen til jobb 1 om at du ikke kan ha flere arbeidsgivere i samme bransjen (eller i det hele tatt)? Noen bedrifter har en klausul i arbeidsavtalen om at man enten ikke kan jobbe andre plasser samtidig, eller at man alltid først må spørre arbeidsgiver om lov til å få en annen jobb ved siden av.

Står det ingenting i arbeidsavtalen eller andre avtaler med arbeidsgiver 1 om dette, må du selvfølgelig sjekke det samme hos arbeidsgiver 2.

Er ikke arbeidsavtalene til hinder for å ha to jobber, må du også sjekke:

2. om arbeidstidene i de to jobbene kan kollidere. Slik unngår du å måtte være på to arbeidsplasser samtidig. Husk at både arbeidsgiver 1 og arbeidsgiver 2 kan pålegge merarbeid/overtid hvis det skulle være behov. Kan arbeidstidene da kollidere? Hvis du er usikker på det, kan det være lurt å snakke med begge arbeidsgiverne om gode løsninger på forhånd.

3. Både arbeidsgiver 1 og arbeidsgiver 2 forventer at du er frisk og opplagt når du jobber for dem. Arbeidsgiver 1 vil sannsynligvis ikke akseptere at du er sliten og uopplagt på jobb, og han/hun trenger ikke ta hensyn til at du nettopp kommer fra en lang og slitsom vakt hos arbeidsgiver 2 uten nok hvile. Og omvendt. Altså du må spørre deg selv: kan jeg innfri forventningene hos begge arbeidsgiverne når jeg har to jobber?

Har du sjekket disse tingene, vil du fint kunne ha to deltidsjobber samtidig.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)