Har blitt barne- og ungdomsarbeider. Bør jeg få mer enn assistentlønn?

Hei

Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn.

Er arbeidsplassen din bundet av en tariffavtale?
Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Hvis arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale (noe mange kommunale arbeidsplasser er), vil du også kunne ha rettigheter etter denne avtalen. Du kan spørre tillitsvalgte hva tariffavtalen sier om lønnsøkning basert på kompetanse og fagbrev.

Har arbeidsplassen din ikke tariffavtale?
Da blir lønn en ren forhandlingssak. Hvis du syns du burde få høyere lønn, er dette noe du kan prøve å forhandle med din arbeidsgiver om. Da gjelder det å finne fram de gode argumentene. At du har fått kompetansebevis er et veldig godt argument. Går arbeidsgiver ikke med på dine ønsker, må du selvfølgelig vurdere om du vil finne en bedre betalt jobb.

Du kan lese mer om lønn her.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/