Er det lov å gi meg lavere lønn fordi jeg strøk 1. gang på fagprøven?

Jente, 20

Hei, jeg strøk på første fagprøve menst di andre besto. Nå når jeg har bestått og fått montørlønn ligger jeg 11kr under de andre i timelønn. Snakket med sjefen og han sa det er fordi jeg strøk første gang og at jeg må jobbe meg opp på samme nivå som de andre. Jeg lurer på om dette er lov? Andre i firma sier det er trynefaktoren som er i firma og familie sier dette er ulovlig. Prøvd å finne noe for å bevise at det er lovlig/ulovlig, men finner ikke noe enda. Så da går jeg hit å håper på svar.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du skriver ikke noe om hvilken bransje du jobber i. Anbefaler deg derfor først og sjekke om du jobber i en av de ni bransjene som har lovbestemt minstelønn. Arbeidsgiver har ikke lov å lønne ansatte under lovbestemt minstelønn.

Jobber du i en annen bransje? Da er det viktig å sjekke om arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale. Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgt for mer informasjon om aktuelle tariffavtaler på arbeidsplassen din.

Har arbeidsplassen en tariffavtale, bør du sjekke om du blir lønnet riktig etter denne tariffavtalen.

Har arbeidsplassen din ikke tariffavtale? Da er lønn helt opp til avtale og forhandling. Er du misfornøyd med lønna du får, kan du prøve å forhandle deg frem til en lønnsøkning. Du kan da be arbeidsgiver om en lønnssamtale og komme med gode argumenter for hvorfor du bør gå opp i lønn.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 15.5.2024