Skal jeg gå opp i lønn når jeg fyller 18?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn når du jobber i en byggevarehandel.

Anbefaler deg å sjekke om denne arbeidsplassen har en tariffavtale. Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgt for mer informasjon om aktuelle tariffavtaler på arbeidsplassen din.

Hvis arbeidsplassen din har en tariffavtale, kan du sjekke om den gir rett til høyere lønn når du fyller 18.

Har bedriften ikke en tariffavtale? Da er lønn helt opp til avtale og forhandling. Er du ikke fornøyd med lønnen du får i dag, kan du prøve å forhandle om høyere lønn med din arbeidsgiver. Du kan da be om en lønnssamtale og prøve å overbevise arbeidsgiver om hvorfor du bør gå opp i lønn. Da gjelder det å finne noen gode argumenter for hvorfor du bør ha høyere lønn.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no