Har gått opp i stillingsstørrelse. Har jeg krav på lønnsøkning?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn.

Tariffavtale
Det første du da bør sjekke er om arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgt for å finne ut om butikken du jobber i har en tariffavtale. Og i så fall hva den sier om lønnsnivå basert på alder, stillingsprosent og ansiennitet. Trenger du veiledning i tariffavtalen, kan du spørre tillitsvalgte eller ringe fagforeningen som har inngått avtalen med butikken.

Har butikken ikke tariffavtale?
Da er lønn helt opp til avtale og forhandling. Er du ikke fornøyd med lønnen du får i dag, kan du alltid prøve å forhandle deg frem til høyere lønn. Da gjelder det å finne de gode argumentene for hvorfor du burde tjene mer. Her er det lov å skryte av deg selv. Da er det bare å krysse fingrene for at arbeidsgiver er enig med deg og vil gi deg lønnsøkning.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no