Skal jeg som deltidsansatt ha høyere lønn enn en ringevikar?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det er litt uklart hva du spør om, men jeg tror at du lurer på om du som deltidsansatt skal ha høyere lønn enn en ringevikar.

Du skriver ikke noe om hva slags bransje du jobber i. Anbefaler deg derfor å sjekke om du jobber i én av de ni bransjene som har lovbestemt minstelønn. I så fall finner du der hvor mye du skal ha i lønn. I disse bransjene har det i de fleste tilfeller ikke noe å si for lønnen om du har deltidsjobb eller er ringevikar.

Jobber du i en annen bransje? Da bør du sjekke om arbeidsplassen din har en tariffavtale. Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgt for mer informasjon om aktuelle tariffavtaler på arbeidsplassen din.

Har arbeidsplassen din en tariffavtale, kan du sjekke om denne gir rett til høyere lønn for deltidsansatte enn ringevikarer.

Har arbeidsplassen din ikke en tariffavtale? Da er lønn helt opp til avtale og forhandling. Hvis du mener at du bør tjene mer enn ringevikarene, kan du prøve å reforhandle din lønn. Da kan du be om en lønnssamtale med arbeidsgiver og prøve å overbevise arbeidsgiver med gode argumenter om at du burde gå opp i lønn.

Har jeg misforstått spørsmålet ditt? Da kan du gjerne ringe oss i Arbeidstilsynets svartjeneste på 73 19 97 00 (tastevalg 1), mandag til torsdag kl. 09.00–11.00 og 12.00–14.00 for å forklare litt nærmere hva du egentlig mente.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.