Får 123,90 i butikkjobb. Har jeg rett på høyere lønn?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn når du jobber i butikk. Loven gir ikke rett på ekstra betaling for kveld eller helg.

Det er selvfølgelig upraktisk at du starte å jobbe i denne butikken før du og arbeidsgiver var blitt enig om lønn. Vanligvis blir man først enig om slike ting, før man som jobbsøker takker ja til et jobbtilbud. Mange uenighet kan bli unngått med en tydelig arbeidsavtale som er inngått så tidlig som mulig.

Men det er ikke for sent å prøve å få høyere lønn.

Det første du kan gjøre, er å sjekke om butikken har en tariffavtale. Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgt for mer informasjon om aktuelle tariffavtaler på arbeidsplassen din.

Viser det seg at arbeidsplassen din ikke har tariffavtale, vil du kunne be om en lønnssamtale med arbeidsgiver for å forhandle om høyere lønn. Da gjelder det å finne frem de gode argumenter for hvorfor du burde tjene mer. På nett finner du mange gode tips om hvordan du forhandler om lønn.

Men igjen: neste gang bør du be om et skriftlig jobbtilbud som forteller deg hva du får i lønn og andre viktige betingelser, før du starter å jobbe. Da har du en bedre forhandlingsposisjon.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.