Har jeg rett på lønnsøkning?
Jente, 20
Hei. Lurte på om hvordan jeg kan komme frem om lønnsøkning på jobben, jeg starta i september 2023 og ser på kontrakten at arbeidsplassen tar en lønnsregulering en gang i året ved april. Men at de gir det med tariff i tankene. «Lønnsregulering foretas hvert år og gjelder for 1 år av gangen. Første gang april 2024. Lønnsreguleringen gis i henhold til tariff.» Har jeg da fortsatt rett på økt lønn? Og om da hvordan kan jeg få fiksa det med jobben?
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Det kan høres ut som om arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale. Eller at de velger å følge lønnsnivået i en bestemt tariffavtale selv om de ikke formelt er bundet av den.
Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen.
Anbefaler deg å ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgte på arbeidsplassen for å finne ut hvilken tariffavtale det er snakk om og hvilke rettigheter du har til lønnsøkning.
Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Besvart: 21.6.2024
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål