Lønn og rettigheter som matroslærling
Jente, 20
Hei! Vet ikke om dette er rett tema å sett det under, men det gjelder mine rettigheter som lærling. Jeg er matroslærling, men er ikke fornøyd med lønnen min i forhold tid mine arbeidsdager og ansvar. Er det slik at lærlinger ikke skal regnes som fullverdig mannskap? Jeg mener at en lærling skal være en ekstra person sammen med er fult mannskap. I allefall så går jeg som fullverdig å har det siste halvåret hatt med meg mange nye annsatte som aldri ha jobbet på sjøen før. Dette har da betydd at jeg som lærling har gått å hatt opplærling på de nye ansatte og hatt mest ansvar på dekk, da det er jeg som har mest erfaring. Jeg synes ikke det er rett at jeg som lærling skal gå å lære opp nye ansatta i stede for at jeg får opplæring av erfarene. I allefall ikke når de som kommer tjener dobbel, å jeg kan jobben dobbel så bra som dem. Er det lov at jeg går som "ansvarlig" og lærer opp? Og hvis, har jeg krav på høyere lønn?
Svar
Hei.
som lærling er du ansatt samtidig som man skal få opplæring. Denne ordningen gjør at jo lengre ut i læretiden man kommer, jo mer selvstendig skal du jobbe og produsere for arbeidsgiveren. Som lærling får du lønn under utdanningen. Det vanligste er at lønnen øker jo lengre ut i læretiden du kommer. Den varierer også etter fag, om du er fagorganisert og om lærebedriften har tariffavtale.
Forenklet kan man si at du i løpet av læretiden skal lønnen din (fordelt over læretidens to år), være det samme som en nyansatt fagarbeider får i løpet av et år.
Når det kommer til spørsmålet om man skal regnes som fullverdig medlem eller ikke, så er det noe som må ses i sammenheng med det jeg skrev i første avsnitt om at man skal bli mer og mer selvstendig og produsere mer alene jo lenger ut i læretiden man kommet.
Jeg vil likevel anbefale at du ber om en samtale med din sjef og opplæringskontoret (samarbeidsorganet for lærebedrifter), der du løfter opp det du opplever som urettferdig. Dette slik at de kan få mulighet til å forklare hva de tenker og eventuelt justere dine arbeidsoppgaver til å "være mer lærling enn ansatt".
Du kan også ta kontakt med ditt fylkeskommunale elev- og lærlingombud for råd og veiledning mer tilpasset deg og din situasjon.
Lykke til!
Med vennlig hilsen
Ombudet for barn og unge i Akershus, Buskerud og Østfold
i samarbeid med ung.no
finn ditt ombud på elevombudene.no
Besvart: 17.11.2025
Vi har valgt ut dette for deg
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål