Opplevd seksuelt overgrep av medarbeider - kan personen bli sparket?

Hei,

Så bra du spør om dette som høres ut som en veldig vanskelig situasjon.

Du kan ta kontakt med ledelsen på jobben for å melde om seksuell trakassering/seksuelt overgrep. Du kan lese mer om det på Arbeidstilsynet sin nettside. Med seksuell trakassering menes

• seksuelle kommentarer om kropp og utseende
• simulering av seksuelle bevegelser
• visning eller sending av bilder og videoer med seksualisert innhold
• blotting
• klåing
• tafsing
• berøring
• overgrep

I noen tilfeller vil en seksuell trakassering medføre oppsigelse.

Du kan også anmelde overgrepet til politiet, som da vil de måtte undersøke saken og eventuelt straffeforfølge. Det er likevel ikke slik at et straffbart forhold i seg selv medfører oppsigelse. Det handler om at politiet har taushetsplikt om straffereaksjoner, og arbeidsgiver dermed ikke nødvendigvis blir kjent med forholdet. Likevel er det slik at noen jobber stiller krav om politiattest, og i slike tilfeller vil straff for et overgrep kunne medføre at man ikke får beholde jobben.

Hilsen juristen, ung.no