Jeg blir seksuelt trakassert på jobb. Hva skal jeg gjøre?

Hei

Det du opplever på jobben er ikke greit. Seksuell trakassering er forbudt etter arbeidsmiljøloven og din arbeidsgiver har en plikt til å gjøre alt som ligger i hans/hennes makt for å få stoppet dette.

I tillegg til at arbeidsmiljøloven har forbud mot seksuell trakassering er det et særskilt vern mot seksuell trakassering etter likestillings- og diskrimineringsloven. Alvorlig seksuell trakassering kan også være straffbart etter straffeloven. Se arbeidsmiljøloven § 4-3, likestillings- og diskrimineringsloven §13 og straffeloven § 297.

Arbeidsgiver har det overordnete ansvaret for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig, og skal organisere og legge arbeidet til rette slik at du og dine kolleger ikke utsettes for seksuell trakassering.

Arbeidsgiver skal forebygge seksuell trakassering. Det innebærer at arbeidsgiver, i samarbeid med ansatte, skal kartlegge og risikovurdere forhold i arbeidet som kan føre til at seksuell trakassering oppstår. Med bakgrunn i den risikovurderingen skal arbeidsgiver sette i verk nødvendige tiltak som reduserer risikoen for seksuell trakassering. Seksuell trakassering kan forebygges på den samme systematiske måten som andre helse-, miljø- og sikkerhetsrisikoer på arbeidsplassen.

Arbeidsgiver skal ikke bare forebygge at seksuell trakassering skjer på jobben, men har også en plikt til å gripe inn når han/hun blir gjort kjent med at en ansatt blir utsatt for seksuell trakassering. Arbeidsgiver har både en undersøkelses- og aktivitetsplikt.

Hvis arbeidsgiver ikke gjør nok for å få stoppet den seksuelle trakasseringen du opplever, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette. Bruk i så tilfelle vårt tips-skjema. Arbeidstilsynet har myndighet å pålegge din arbeidsgiver å gjøre tiltak for å få stoppet seksuell trakassering og å jobbe forebyggende.

Hvis det haster å få snakket med noen om det du opplever på jobben kan du ringe Arbeidslivstelefonen som betjenes av Mental Helse på telefon 225 66 700. Du kan også kontakte Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) for gratis råd og veiledning.

Du finner mer informasjon på vår temaside om seksuell trakassering. LDO sine temasider om seksuell trakassering har også mye nyttig informasjon. LDO har dessuten laget en veileder som gir praktisk hjelp til å forebygge og håndtere seksuell trakassering.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)