Får uønsket seksuell oppmerksomhet av en kollega. Hva gjør jeg?

Hei,

Seksuell trakassering kan ikke aksepteres. Dersom du selv blir utsatt for seksuell trakassering, så skal du ikke nøle med å si fra til arbeidsgiveren din. Du kan også ta kontakt med verneombud, tillitsvalgte eller bedriftshelsetjeneste.

Dersom det er din leder som trakasserer, bør du varsle verneombudet og tillitsvalgte eller en leder over den som trakasserer.

Dersom arbeidsgiver ikke tar tak i saken, har du rett til å varsle Arbeidstilsynet.

Seksuell trakassering er et alvorlig arbeidsmiljøproblem og er forbudt etter arbeidsmiljøloven. Seksuell trakassering kan også være straffbart etter straffeloven.

Arbeidsgiver har det overordnete ansvaret for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig, og skal organisere og legge arbeidet til rette slik at arbeidstakere ikke utsettes for seksuell trakassering.

Arbeidsgiver skal forebygge seksuell trakassering. Blir du som ansatt likevel utsatt for seksuell trakassering, skal arbeidsgiver undersøke hva som har skjedd og iverksette nødvendige tiltak for å gjenopprette et forsvarlig arbeidsmiljø. Arbeidsgiver har også et ansvar for å følge opp utsatte arbeidstakere i etterkant.

Her kan du lese mer om seksuell trakassering.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/