Får uønsket seksuell oppmerksomhet av en kollega. Bør jeg varsle sjefen?

Jente, 18

Jeg har en fin jobb med herlige kollegaer rundt meg, uten om en. Mann i tidlig 40-årene, jobber også der Han oppfører seg ganske ekkelt mot meg. Han spør om jeg har kjæreste i blandt. Han har også tatt på meg flere ganger på en ekstremt ubehagelig måte. For eks; Nylig skulle jeg gå og si ifra til han om en ting og så han «ja jeg fikser det» og blunka til meg mens han kløp meg rett under puppen. Han har også kommet bakfra og «kilt» meg i sia flere ganger, og jeg utrykker at jeg ikke synes noe om det men han tar ikke hintet. Han ser også ALLTID på puppene mine når vi står og snakker sammen. Noe som gjør det litt verre oppi hodet mitt er at på fest med jobben har han blitt veldig full og tafsa og snakket ekkelt til de yngre damene/jentene. Jeg vet ikke om jeg tør å si ifra til arbeidsgiveren min, for han er hyggelig og han har jobbet der i 4år, men hver gang jeg ser han eller må jobbe med han så vrir magen min seg helt. Jeg blir kvalm på en måte.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Det du opplever på jobb, er ikke greit. Det er seksuell trakassering. Seksuell trakassering er uønsket seksuell oppmerksomhet som har til hensikt eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom. Seksuell trakassering kan være både fysisk, verbal og ikke-verbal.
Her kan du lese mer om seksuell trakassering på arbeidsplassen.

Seksuell trakassering er et alvorlig arbeidsmiljøproblem som kan få konsekvenser for både for deg som er offer for det, arbeidsmiljøet og virksomheten ellers.

Arbeidsgiver din har en plikt til å sørge for at arbeidsmiljøet er trygt. Det innebærer å organisere, lede og tilrettelegge arbeidet slik at du og dine kolleger ikke blir utsatt for seksuell trakassering. Skjer det seksuell trakassering på jobb likevel, har arbeidsgiver ansvar for å håndtere saken.

Det er derfor viktig at du varsle arbeidsgiver eller verneombudet om hva du blir utsatt for.

Hjelper det ikke å varsle internt? Da kan du varsle Arbeidstilsynet om dette.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Besvart: 13.4.2023