Er det lov med romantiske forhold på arbeidsplassen?

Hei

Det er ikke noe generelt lovforbud mot at to kolleger har et romantisk forhold så lenge begge er over den seksuelle lavalderen og det er frivillig for begge.

En del arbeidsplasser har likevel interne regler som kan forby romantiske forhold mellom kollegaer i enkelte situasjoner. Dette kan særlig være tilfellet hvis den ene har et maktforhold over den andre, som her. I slike situasjoner kan det være vanskelig å vite om den som er underordnet føler seg presset.

Hvilke retningslinjer den aktuelle arbeidsplassen har for dette, må dere sjekke med arbeidsgiver, tillitsvalgt eller verneombud.

Er det derimot ikke frivillig, men snakk om uønsket seksuell oppmerksomhet, så vil det ikke være lov. Både arbeidsmiljøloven og i likestillings- og diskrimineringsloven har forbud mot seksuell trakassering. Seksuell trakassering er uønsket seksuell oppmerksomhet som har til hensikt eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom.

Arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for at arbeidsmiljøet er trygt. Dersom noen blir utsatt for seksuell trakassering, har arbeidsgiver ansvar for å håndtere saken.

Du kan lese mer om dette på vår temaside om seksuell trakassering, samt på Likestillings- og diskrimineringsombudets temaside om samme tema.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)