Jeg får uønsket oppmerksomhet fra en kollega. Bør jeg si ifra?

Hei

Dette forstår jeg at er en veldig vanskelig og ubehagelig situasjon for deg.

Din arbeidsgiver har ansvar for at du har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Å ha et fullt forsvarlig arbeidsmiljø innebærer blant annet at du skal kunne ivareta din egen integritet og verdighet på jobb. Du skal heller ikke bli utsatt for trakassering eller seksuell trakassering.

Med trakassering menes at en arbeidstaker over tid blir utsatt for negative handlinger fra en eller flere, for eksempel mobbing, uønsket seksuell oppmerksomhet, plaging, utfrysing, usaklig fratakelse av arbeidsoppgaver eller sårende fleiping og erting.

Seksuell trakassering er uønsket seksuell oppmerksomhet som har til hensikt eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom. Seksuell trakassering kan være både fysisk, verbal og ikke-verbal.

Arbeidsgiver skal forebygge all form for trakassering, inkludert seksuell trakassering. Det innebærer at arbeidsgiver, i samarbeid med de ansatte, skal kartlegge og risikovurdere forhold i arbeidet som kan føre til at seksuell trakassering oppstår. Seksuell trakassering kan forebygges på den samme systematiske måten som andre helse-, miljø- og sikkerhetsrisikoer på arbeidsplassen.

Hvis du opplever at du ikke har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø enten på grunn av uønsket seksuell oppmerksomhet, seksuell trakassering eller annet, er det viktig å si fra til arbeidsgiver, slik at de kan ta tak i saken. Dersom arbeidsgiver ikke tar tak i saken, har du rett til å varsle myndighetene.

Du finner mer informasjon på våre temasider om psykososialt arbeidsmiljø, trakassering og seksuell trakassering. Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) har også egne temasider som omhandler trakassering og seksuell trakassering.

Ta gjerne kontakt med Arbeidstilsynets svartjeneste eller med LDO hvis du ønsker å snakke med noen om hvordan du kan ta en slik sak videre.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)