Har meldt om seksuell trakassering til sjefen. Hva gjør jeg videre?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Takk for at du sier ifra. Seksuell trakassering er alvorlig og det skal ikke skje.

Arbeidsmiljøloven sier klart at ingen skal utsettes for seksuell trakassering, og en arbeidsgiver har ansvar for å sørge for at arbeidsmiljøet er trygt og fritt for slike hendelser. Det gjelder også på arrangementer utenfor vanlig arbeidstid i regi av arbeidsgiver.

Fester med alkohol er noe arbeidsgivere skal ta høyde for når de planlegger, fordi det kan gjøre grensene mellom jobb og privatliv mer uklare. En arbeidsgiver plikter derfor å forebygge, og hvis noe skjer likevel, har de ansvar for å følge opp.

På arbeidstilsynet.no kan du lese mer om seksuell trakassering.

Hva er sjefen din pliktig å gjøre?

Sjefen din skal:

• forebygge seksuell trakassering, blant annet ved å vurdere risiko ved sosiale arrangementer og sette inn tiltak
• håndtere det som skjer, gjennom å undersøke saken grundig og følge opp alle involverte, slik at arbeidsmiljøet fortsatt er trygt og trakassering ikke skjer igjen

Hva kan du gjøre videre?

Veldig bra at du har sagt i fra til sjefen din. Det er vanskelig å gi en klart svar på hva sjefen din kan gjøre i denne situasjonen og hva hans muligheter vil være. Uansett har sjefen din har en plikt til å undersøke saken og gjøre det som er nødvendig for å beskytte deg og sørge for et forsvarlig arbeidsmiljø.

Så sjefen din må gjøre en grundig undersøkelse av saken og han skal så langt det lar seg gjøre legge til rette for deg slik at du har et forsvarlig og trygt arbeidsmiljø.

For hjelp og støtte kan du ta kontakt med:

• verneombud
• tillitsvalgt
• bedriftshelsetjenesten
• en overordnet leder, hvis det finnes
• fagforening (hvis du er medlem)
• juridisk bistand gjennom gratis rettshjelp for de under 25 år

Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)

Du kan kontakte LDO, som også kan gi deg veiledning og råd. På ldo.no kan du lese mer om seksuell trakassering og hva de kan bidra med.

LDO har sammen med blant annet oss i Arbeidstilsynet laget en veileder som heter "Sammen setter vi strek for seksuell trakassering". Her kan du lese mer om den.

Tips til Arbeidstilsynet

Arbeidstilsynet har myndighet å pålegge din arbeidsgiver å gjøre tiltak for å få stoppet seksuell trakassering og å jobbe forebyggende. Så hvis du mener arbeidsgiver ikke tar ansvar, kan du tipse Arbeidstilsynet på arbeidstilsynet.no

Ta vare på deg selv

Du har rett til å bli tatt på alvor. Snakk gjerne med en trygg voksen eller noen du har tillit til. Du trenger ikke stå alene i dette.

Husk å vær ærlig med de rundt deg om hvordan du har det. Hvis det blir for vanskelig for deg bør du snakke med fastlegen din eller med behandler, den som kjenner til din situasjon, både tidligere og nå.

Hvis det haster å få snakket med noen om det du opplever på jobben kan du ringe Arbeidslivstelefonen som betjenes av Mental Helse på telefon 225 66 700.

Her er oversikten over de ulike hjelpe telefonene Mental helse har.

Håper svaret var til hjelp for deg. Legger ved to artikler som jeg anbefaler deg å lese.

Ønsker deg lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.