Hvordan kan jeg si fra om en ubehagelig kommentar på jobb?

Hei!

Så bra at du skriver til oss om dette. Det viser at du tar ansvar både for deg selv og arbeidsmiljøet. Vi i Arbeidstilsynet forstår godt at du synes situasjonen ble ukomfortabel. Å få en kommentar som «vil du sove med han», særlig fra eldre kollegaer, kan oppleves som ubehagelig og upassende – og du har all grunn til å reagere på det.

Dette kan være noe du kan varsle om
Kommentarer av seksuell karakter som gjør deg ukomfortabel kan falle inn under seksuell trakassering. Lovverket sier at arbeidsgiver skal sørge for at arbeidsmiljøet er trygt og uten trakassering.

Les om psykososialt arbeidsmiljø på arbeidstilsynet.no.

Seksuell trakassering er uønsket seksuell oppmerksomhet som får deg til å føle deg ukomfortabel, redd eller dårlig med deg selv. Det kan være kommentarer, berøring eller blikk som oppleves krenkende, skremmende eller plagsomt. Selv om det kanskje kan føles litt uvant å kalle det som ble sagt til deg 'trakassering', er det viktig å vite at slike kommentarer faktisk kan gjøre arbeidsmiljøet vanskelig for deg.

Les om seksuell trakassering på arbeidstilsynet.no.

Du har rett til å si fra – på din måte
Du kan ta det opp med sjefen uten å si hvem det gjelder. Det er helt opp til deg om du vil fortelle hvem som sa det eller ikke. Det viktigste er at du forteller hvordan du opplevde situasjonen, og at du ønsker at arbeidsmiljøet skal være trygt for alle.

Vi anbefaler deg likevel å fortelle sjefen hvem som sa dette til deg. Det gjør det enklere for sjefen din å håndtere saken på en god måte. Sjefen din har en plikt til å ta slike ting på alvor. Husk at du har rett til å si fra, og at arbeidsgiveren din ikke skal straffe deg eller la det gå ut over deg på noen måte fordi du tar opp en sånn sak.

Tips hvis du vil forberede deg

• Tenk litt gjennom hva du vil si og hvordan du vil si det.
• Du kan skrive ned noen setninger på forhånd hvis du vil.
• Du kan også velge å sende en melding eller e-post hvis det føles lettere enn å si det direkte.

Hvis du vil ha mer hjelp
Hvis du føler deg veldig usikker, kan du også snakke med noen du stoler på først, som en venn, et familiemedlem eller en tillitsvalgt på jobb (hvis dere har det).

Du kan også kontakte Kirkens Bymisjons Ung rettshjelp. De tilbyr gratis rettshjelp til barn og unde under 25 år. Les om Ung rettshjelp på kirkensbysmisjon.no.

Hvis du opplever at sjefen din ikke tar deg på alvor, kan du også sende et tips til oss i Arbeidstilsynet. Les om hvordan du tipser oss på arbeidstilsynet.no.

Du viser allerede mot ved å ville ta det opp!
Det er veldig bra at du tar ansvar for å si fra – både for din egen del og for miljøet på jobben. Med litt forberedelse får du dette til. Og husk – det er sjefens jobb å håndtere dette på en god måte.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.