Jeg blir holdt utenfor på jobb. Hva er rettighetene mine?

Hei

Så fint at du tar opp dette! Det er viktig å føle seg inkludert på arbeidsplassen, og vi i Arbeidstilsynet skal prøve å gi deg noen råd om hva du kan gjøre videre.

Blir holdt utenfor på jobb – hva kan jeg gjøre?
Hvis du opplever å bli holdt utenfor på en måte som gjør at du føler deg lite verdsatt eller isolert, kan dette være et arbeidsmiljøproblem. Arbeidsmiljøloven slår fast at ingen skal bli utsatt for trakassering eller annen negativ behandling på jobb.

Les mer om retten til et godt arbeidsmiljø på arbeidstilsynet.no.

Har sjefen min plikt til å tilrettelegge for meg på jobb?
Arbeidsmiljøloven sier også at sjefen din (arbeidsgiver) skal legge til rette for arbeidstakere med redusert arbeidsevne. Dette kan bety tilpasninger i arbeidstid, møter eller andre tiltak for å sikre at du får en reell mulighet til å delta i arbeidsfellesskapet sammen med resten av avdelingen din.

Les er om tilrettelegging på arbeidstilsynet.no.

Er det andre lover som kan hjelpe meg?
Når du har en funksjonsnedsettelse slik som en nedsatt funksjon i høyre hånd kan være, har du rett til individuell tilrettelegging. Denne rettigheten står det om i likestillings- og diskrimineringsloven.

Dette kan bety tilpasning av arbeidsoppgaver og deltakelse i møter som er viktige for jobben din. Snakk med sjefen din om hvordan du kan bli inkludert på en måte som passer dine behov.

Likestillings- og diskrimineringsombudet kan veilede deg om dette. Les mer om tilrettelegging for funksjonsnedsettelse på jobb på ldo.no.

Hva kan jeg gjøre?

1) Snakk med arbeidsgiver: Ta opp situasjonen med sjefen din. Forklar hvordan det påvirker deg, og spør hvordan dere kan finne en løsning.

2) Bruk verneombud eller tillitsvalgt: Dersom du er organisert i en fagforening eller har et verneombud på jobben, kan du ta saken opp med dem. De kan gi deg støtte og råd.

Det er viktig at du blir hørt og får en arbeidsdag der du føler deg inkludert. Håper dette hjelper deg videre!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no. Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.