Ny i jobben og hengt ut av kollega – bør jeg si fra til sjefen?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det høres ut som du har havnet i en skikkelig kjip situasjon, og det er helt forståelig at du føler deg usikker nå.

Du har fått dårlig opplæring

Det er sjefen sitt ansvar å gi deg god nok opplæring til å kunne gjøre jobben din trygt og riktig. Hvis du ikke har fått det, må sjefen få vite det – så du kan få den hjelpen du trenger.

På arbeidstilsynet.no kan du lese mer om opplæring.

Du gjorde en feil – det er helt normalt

Alle gjør feil, spesielt når man er ny. Det viktigste er å lære av det. Sjefen kan hjelpe deg å rette det opp og vise deg hvordan du gjør det riktig neste gang.

Kollegaen din hang deg ut – det er ikke greit

Ingen har lov til å snakke stygt om deg bak ryggen din. Det kan faktisk være trakassering. Sjefen bør få vite om det, så det ikke skjer igjen – med deg eller noen andre. Sjefen din er ansvarlig for at alle har det bra på jobb og ikke blir syke på grunn av jobb.

På arbeidstilsynet.no kan du lese mer om trakassering, mobbing og om kravene til et godt psykososialt arbeidsmiljø.

Bør du si noe til sjefen?

Ja, det kan være lurt, men bare hvis du føler deg trygg på det. Det viser at du tar ansvar, men også at du forventer å bli behandlet med respekt, noe du har rett til.

Her er noen grunner til hvorfor det kan være bra:

• Du får sagt ifra at du ikke har fått god nok opplæring.
• Du kan forklare at du gjerne vil lære og gjøre en god jobb, men trenger støtte.
• Sjefen får vite at det skjer uprofesjonell snakking bak ryggen på folk, noe som kan ødelegge miljøet.

Andre du kan snakke med

• Du kan snakke med verneombud elle tillitsvalgt der du jobber.
• Du kan snakke med noen andre voksne du har tillit til, kanskje den personen kan være med deg hvis du skal ta dette opp med sjefen din.
• Du kan melde om kritikkverdige forhold som manglende opplæring til Arbeidstilsynet.
• Du kan snakke med gratis rettshjelp hvis du trenger juridisk hjelp.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.