Arbeidsavtale og opplæring

Jente, 17

Hei! På jobben min får jeg kjeft til jeg begynner å gråte fordi jeg ikke gjør ting riktig. For eksempel så hadde jeg dratt for tidlig fordi jeg skulle på et møte. Det var ikke greit i det hele tatt. Problemet er at jeg får bare vite når jeg starter på jobb, men ikke når jeg slutter. I tillegg får jeg ikke vite i forveien når jeg skal jobbe de neste ukene. For eksempel nå, i uke 31, så vet jeg ikke om jeg skal jobbe til helgen. Jeg prøvde å ta det opp med daglig leder, fordi sjefen nesten aldri er til stede, at jeg må få vite når jeg slutter pga at jeg er avhengig av foreldrene mine for å hente meg. Dette var ikke mulig i det hele tatt, fordi det er en golfbane og det forskjellig med mengder folk hver dag. Jeg har heller ikke fått noe opplæring, så jeg får kjeft når jeg gjør noe feil, fordi jeg ikke vet bedre. Og når jeg prøver å si at jeg ikke vet bedre, så er det også feil. Hva skal jeg gjøre med dette? Jeg aner ikke hvordan arbeidsforholdet kan bli bedre og jeg føler meg litt lost.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Du må lese hva som står i din arbeidsavtale. En arbeidsavtale skal blant annet inneholde opplysninger om lengde og plassering av den avtalte arbeidstida per dag og uke. Dersom det ikke gjør det må du ta det opp med din arbeidsgiver. Legger ved lenke til informasjon om dette. Når det kommer til opplæring så har alle arbeidstaker krav på å få opplæring, og arbeidsgiver er pliktig til å sørge særlig for at unge arbeidstakere får dette. Det er heller ikke greit at du blir kjeftet på. Din arbeidsgiver skal sørge for at det ikke foregår mobbing og trakassering på din arbeidsplass. Arbeidsgiver skal sørge for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø både fysisk og psykisk. Det vil si at arbeidet skal organiseres slik at arbeidsmiljøet blir fullt forsvarlig for arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd. I ditt tilfelle kan du også be dine foreldre hjelpe deg. Siden sjefen sjelden er tilstede kan dere forsøke å ringe eller sende e-post til han/henne, og forklare hva som skjer på jobben din.

Arbeidsavtale: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Opplæring: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/opplaring/

Besvart: 11.8.2021