Er sjefens oppførsel akseptabel, og hva kan jeg gjøre?

Hei,

Så bra at du skriver til oss om det som har skjedd. Vi forstår at du har det veldig ubehagelig i denne situasjonen, og det er viktig at du får hjelp.

Det du beskriver kan være seksuell trakassering, og det er ikke greit. Seksuell trakassering er når noen viser uønsket seksuell oppmerksomhet, enten det er gjennom fysiske handlinger, kommentarer eller meldinger.

Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at arbeidsplassen er trygg for alle ansatte, og hvis du opplever trakassering, har du rett til å si fra. Les mer om seksuell trakassering på arbeidstilsynet.no.

Hva kan jeg gjøre i denne saken?

• Dokumenter alt: Ta skjermbilder av meldinger før de blir slettet. Skriv ned datoer, tider og detaljer om hva som skjer.
• Si fra: Hvis du føler deg komfortabel med det, kan du si fra til sjefen din at oppførselen hans ikke er grei. Hvis det er vanskelig, kan du melde fra til noen andre, som HR, verneombudet eller en annen leder i bedriften.
• Varsle: Du kan også varsle gjennom en varslingstjeneste på arbeidsplassen hvis det finnes, og det kan være anonymt. Les mer om varsling på arbeidstilsynet.no.
• Søk støtte: Snakk med noen du stoler på, eller søk hjelp hos en rådgiver. Du kan blant annet snakke med Likestillings- og diskrimineringsombudet for gratis juridisk veiledning. De kan hjelpe deg å finne ut hva du kan gjøre videre. De kan også veilede om hvordan du kan klage saken inn for Diskrimineringsnemnda, om du ønsker å gjøre det. Les mer om hva du kan gjøre ved seksuell trakassering på ldo.no.

Vi anbefaler at du handler raskt for å få hjelp og sikre et trygt arbeidsmiljø. Husk at du har rett til å føle deg trygg på jobb, og at dette kan løse seg med riktig støtte.

Vi har tro på at du kan håndtere dette, og det er viktig at du søker hjelp for å få det bedre.

Lykke til, og ta vare på deg selv!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.