Trenger man bevis for seksuell trakassering på jobben?

Hei

Dette skjønner jeg at er en vanskelig situasjon, og det du opplever er ikke greit.

Som sjef har man en overordnet stilling og et maktforhold overfor arbeidstakerne man er sjef for. Det er noe en sjef må være veldig bevisst på og ikke utnytte.

Seksuell trakassering er forbudt etter både arbeidsmiljøloven og likestillings- og diskrimineringsloven, og din arbeidsgiver har en plikt til å gjøre alt som ligger i hans/hennes makt for å få stoppet dette.

Hvis du opplever seksuell trakassering, skal du i utgangspunktet melde ifra til din nærmeste sjef eller leder. Slik jeg forstår det er det din nærmeste sjef du opplever at er problemet. I så fall kan du melde ifra til sjefen din sin nærmeste sjef. Hvis du synes det er vanskelig å melde ifra til disse personene, kan du også melde ifra til HR-avdelingen på jobben. Det er også mulig å melde ifra til verneombudet (hvis dere har verneombud der du jobber) eller til tillitsvalgt. En annen mulighet er å melde ifra til Arbeidstilsynet hvis du opplever seksuell trakassering på arbeidsplassen. Bruk i så fall vårt tips-skjema.

Det er ikke et krav etter arbeidsmiljøloven og Arbeidstilsynet sitt regelverk at du må ha bevis for å kunne melde ifra til oss om seksuell trakassering.

Hvis du ønsker å snakke med noen er det også flere steder å kontakte. Du kan for eksempel kontakte Arbeidstilsynets svartjeneste, Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) eller Arbeidslivstelefonen, som betjenes av Mental helse.

Du finner mer informasjon på vår temaside om seksuell trakassering og på LDO sin temaside om seksuell trakassering.

Hilsen Silje i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.