Oppsigelsestid og feriedager

Eg leverte oppsigelse i jobben min 30.03, med plan om å slutta 15.05 sidan eg tenkte det er meir praktisk å gi dem meir tid til å planlegge ferieavviklinga og dei heima sa det er mulig å levere lengre enn ein månad på førehand. I kontrakten står det at oppsigelsestida er beint ein månad, det står ingenting om at det er ein månad frå første i neste månad. No meine sjefen at det er sjølvsagt at det gjelder frå første i neste månad, og at man kan ikkje levere tidlig så no må eg slutta 30.04. Er dette lov? Det har og vore trøbbel med ferien da det står eg har 25 virkedager ferie men han meiner det betyr eigentleg 21 virkedager ferie og at det bare "står rart". Eg fekk ikkje 25 daga ifjor, bare 21. Er det ikkje slik at når det virker rimleg, så skal det som står i kontrakten være det som stemmer tilogmed viss han meiner det er feil sidan begge har signert? Me har ingen tillitsvalgt så idk kva eg ska gjer.