Midlertidig ansatt og ferietid
Jente, 18
Hei, jeg er midlertidig ansatt hos en bedrift, men jobber som om jeg er ca 20-30% i arbeidsmengde. Det står ikke spesifisert i kontrakten min hvor mye jeg skal jobbe. Jeg vet at jeg kan si nei til vakter, men når jeg søker på nett står det at tilkallingshjelp har kun 25 feriedager. (det står ikke noe om antall feriedager i kontrakten min heller) Kan jeg da si nei til vakter i sommerferien?
Svar
Hei
Alle arbeidstakere, både faste og midlertidig ansatte, har rett til 25 virkedager ferie som er fire uker og en dag, da en uke består av 6 virkedager fra mandag til og med lørdag. Ferietid skal avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker så tidlig som mulig, og som hovedregel senest 2 måneder før ferien starter.
Du må altså avtale tidspunkt for ferie med din arbeidsgiver. Som arbeidstaker kan du kreve tre uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden som er 1. juni til 30. september. Her kan du lese mer om ferie: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/
Hvis du er midlertidig ansatt, men ikke tilkallingsvikar, så skal arbeidsavtalen din inneholde informasjon om daglig og ukentlig arbeidstid. Her finner du mer informasjon: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 31.5.2023
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål