Tilkallingsvikar og arbeidsmengde
Jente, 19
Hei, lurer på angående jobben min. Begynte i november, og fikk da en tilkallings kontrakt fordi hun jeg skulle overta vaktene til sluttet ikke før over en måned senere. Jeg har aldri fått noe antall timer eller prosent vakter jeg skal jobbe. Etter hun andre sluttet har jeg nå overtatt vaktene, men jeg har forsatt en tilkallings stilling i følge arbeidskontrakten. Lurer nå på angående ferie og å ta seg fri, jeg jobber nå mye flere vakter enn jeg ønsker. Jeg studerer, og i annen by enn hjem byen så har sagt ifra jeg ikke ønsker å jobbe så mye helger, for å kunne reise hjem å se familie. Hva har jeg krav på? Kan de bare sette meg opp på vakter? Jeg har jo tatt over vaktene til en annen, men kontrakten min er jo forsatt den samme. Har de krav på at jeg jobber alle vaktene de setter meg på? Hvis jeg vil på ferie, må jeg søke om fri da elle kan jeg bare «nekte» å jobbe med tanke på kontrakten?
Svar
Hei
Når du er tilkallingsvikar så har du ikke faste vakter, men tilkalles når arbeidsgiver har behov. Arbeidsgiver kan velge å tilby deg vakter, og du kan velge å takke ja eller nei til vaktene. Har du faste vakter, så forplikter du deg å jobbe det dere har avtalt i din arbeidsavtale.
Anbefaler at du ber arbeidsgiver om ny arbeidsavtale i henhold til avtalen som muntlig er inngått. Du forplikter deg til å jobbe i henhold til avtalen, men for vakter utover det som er avtalt, kan du velge å takke ja eller nei. Dette vil gi deg mer forutsigbarhet med tanke på blant annet å kunne besøke familie.
Du har, som alle andre arbeidstakere, rett til 25 virkedager ferie som er 4 uker og 1 dag. Ferie skal avtales i god tid og som hovedregel skal du få melding om ferie så tidlig som mulig og innen 2 måneder før ferien tar til. Som arbeidstaker kan du kreve 3 uker sammenhengende ferie i perioden juni til september. Det er viktig å være klar over at ferie er ulønnet fritid, det er feriepengene opptjent året før som dekker lønnsbortfallet som oppstår når du avvikler ferie. Videre er det også sånn at en ferieuke teller som 6 virkedager, uavhengig av hvor mange arbeidsdager du har den uken ferie skal avvikles. Enkeltdager med ferie beror på avtale med arbeidsgiver.
Her kan du lese mer om ferie: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 21.2.2022
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål