Har jeg krav til å få dekket arbeidsklær å jobb?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er forskjell mellom arbeidsklær og personlig verneutstyr (PVU).

• Arbeidsklær er alminnelige klær og uniformer som ikke er spesielt beregnet til å beskytte arbeidstakernes sikkerhet og helse. Tenk på uniformen til en drosjesjåfør eller en butikkansatt.
• Personlig verneutstyr derimot skal verne arbeidstakere mot farer som kan true sikkerhet eller helse. Tenk på klærne som beskytter en fryselagerarbeider mot kulde eller vernebuksene til en skogsarbeider.

Generelt sett er arbeidstøy og spørsmålet om utgiftsdekning basert på avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, eventuelt finnes det bestemmelser om dette i tariffavtaler, personalreglement eller liknende. Arbeidsmiljøloven regulerer ikke dette og det er ingen krav til at arbeidsgiver skal dekke utgifter til arbeidsklær i lovens forstand.

Dette stiller seg annerledes hvis det er snakk om personlig verneutstyr (PVU). Arbeidsgiver skal vurdere om arbeidet kan være til fare for liv og sikkerhet. På bakgrunn av en slik risikovurdering avgjør arbeidsgiver om du skal bruke PVU og i så fall hva slags PVU. Personlig verneutstyr skal dekkes av arbeidsgiver.

Jeg vil anbefale deg å snakke med din arbeidsgiver om dette. Du kan sjekke din arbeidsavtale og interne retningslinjer om det står noe der. Du kan også snakke med verneombud på din arbeidsplass.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.