kan jeg reise til Spania mens jeg er sykmeldt?

Hei!

Det er viktig å skille mellom lovpålagt ferie og reise mens man mottar sykepenger, selv om reisen går til et EU/EØS-land som Spania.

Her er forskjellene:

1. Ved lovpålagt ferie i Spania mens du mottar sykepenger:

• Du får ikke sykepenger fra Nav i perioden du har ferie.
• Sykepengene settes på pause, og maksdatoen for sykepenger forskyves med antall virkedager du tar ferie.
• Du trenger ikke melde fra til Nav om utenlandsoppholdet når du tar lovpålagt ferie; du kan reise hvor du vil.
• Du krysser av for ferie i søknaden om sykepenger.
• Hvis du har glemt å opplyse om ferie, må du endre søknaden din via "Ditt Sykefravær" på nav.no.

2. Ved reise til Spania (EU/EØS-land) mens du mottar sykepenger (uten å ha lovpålagt ferie):

• Du skal ikke søke om å beholde sykepenger utenfor Norge når du reiser til et EU/EØS-land.
• Du skal heller ikke opplyse om utenlandsoppholdet i søknaden om sykepenger.
• For å ha rett til sykepenger må du opprettholde pliktene dine, selv om du er utenfor Norge.
• Du må sjekke med arbeidsgiver om reisen hindrer planlagt oppfølging på arbeidsplassen.
• Du må sjekke med den som har sykmeldt deg om reisen vil forverre helsetilstanden eller hindre planlagt behandling.
• Du må forsikre deg om at reisen ikke hindrer aktiviteter du har avtalt med Nav.
• Hvis reisen forlenger sykefraværet eller hindrer planlagte aktiviteter, kan sykepengene stanses i reiseperioden, og sykepengegrunnlaget kan bli lavere når du kommer tilbake.
• Hvis du er sykmeldt og reiser til et EU/EØS-land, kan legen din sykmelde deg via e-konsultasjon, på samme måte som om du var et annet sted i Norge, forutsatt at vilkårene for e-konsultasjon er oppfylt.

Viktig forskjell for ikke-EU/EØS-borgere:

• Hvis du ikke er statsborger i et EU/EØS-land, må du søke om å beholde sykepenger hvis du reiser utenfor Norden, selv om det er til et EU/EØS-land. I slike tilfeller må søknaden sendes på papir

https://www.nav.no/sykepenger#ferie

Arbeidsgivers krav ved reise under sykepenger:

• Når du mottar sykepenger og reiser til et EU/EØS-land, må du sjekke med arbeidsgiver om reisen hindrer planlagt oppfølging på arbeidsplassen.
• Arbeidsgiver har rett til å forvente at du oppfyller dine plikter som sykmeldt, selv om du er utenfor Norge.
• Hvis reisen forhindrer deg i å delta på avtalt oppfølging med arbeidsgiver, eller på annen måte hindrer reell medvirkning i bedriftsinterne tiltak, kan dette føre til at sykepengene stanses i reiseperioden.
• Det er derfor viktig å ha en dialog med arbeidsgiver før en eventuell reise for å avklare forventninger og eventuelle krav til tilgjengelighet eller oppfølging.
• Arbeidsgiver kan ikke kreve at du fysisk møter opp på arbeidsplassen hvis du er i utlandet og reisen er godkjent, men de kan forvente at du er tilgjengelig for kommunikasjon og oppfølging i den grad det er forenlig med din helsetilstand og sykmelding.

Oppsummering av plikter:

• Du må forsikre deg om at reisen ikke hindrer aktiviteter du har avtalt med Nav.
• Du må sjekke med den som har sykmeldt deg om reisen vil forverre helsetilstanden eller hindre planlagt behandling.
• Hvis reisen forlenger sykefraværet eller hindrer planlagte aktiviteter, kan sykepengene stanses i reiseperioden, og sykepengegrunnlaget kan bli lavere når du kommer tilbake.

Det er altså avgjørende å ha en åpen dialog med både arbeidsgiver og behandlende lege for å unngå misforståelser og eventuelle konsekvenser for sykepengene.

Håper dette var oppklarende!

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no