Kan sjefen nekte meg å få fri på eksamensdagen?
Jente, 20
Jeg har en fast 20% stilling og de har tydeligvis en ordning slik at man må si ifra 2 mnd i forvei om ønsker av datoer man ikke kan jobbe (står ingeting om dette i kontrakten) Jeg sa ifra i over en mnd forkant at det er to datoer hvor jeg har eksamen og selvfølgelig ikke kan jobbe, og arbeidsgiver svarer med at fristen er gått ut for å si ifra om slikt, men at det skulle sees over om endringer kan bli gjort. Jeg sjekker vaklisten samme dag som den ble lagt ut, og selvfølgelig er jeg satt opp på vakt de to datoene jeg har eksamen. Hvis det er slik at det ikke kommer noen løsning, kan jeg nekte å møte opp på jobb? jeg prioriterer eksamene mine og har en god arbeidsmoral og vil si at dette er et engangstilfelle. Skjønner om jeg hadde sagt ifra på kort varsel, men 1 og en halv mnd i forkant mener jeg er nok tid til å korrige... Har jeg noen rettigheter?
Svar
Hei
Din arbeidsgiver har ikke en plikt til å ta hensyn til når du har eksamen. Så lenge en ansatt er under 18 år skal arbeidsgiver legge til rette for at arbeidstiden ikke hindrer skolegang, eller hindrer ungdommen i å dra nytte av undervisningen. Den plikten faller bort når du er over 18 år.
Arbeidsgiver bestemmer når du kan ha ferie, avspasering eller annet fri. Arbeidsgiver kan også lage bedriftsinterne regler for hvor lang tid i forveien de ansatte må be om fri. Og selv om man overholder fristen er det ikke sikkert det er rom for å få fri på ønsket dag.
Hvis det er slik at det ikke kommer noen løsning, kan jeg nekte å møte opp på jobb?
Nei, du kan ikke nekte å komme på jobb. Har du ikke fått innvilget fri, men lar være å møte opp, vil arbeidsgiver se på det som ugyldig fravær. I de fleste bedrifter vil ugyldig fravær få konsekvenser, tenk på advarsel eller i verste fall oppsigelse.
Det er viktig at du får tatt dine eksamener, så vi håper i det lengste at arbeidsgiver finner en måte å gi deg fri på slik at det løser seg for deg, men du har ikke noe å slå i bordet med i dette tilfellet.
Hvis du mener jobber går utover studiene, må du eventuelt vurdere å slutte eller finne en mer fleksibel jobb.
Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/
Besvart: 4.11.2022
Fikk du svar på det du lurte på?
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål