Kan jeg ta opp en samtale mellom meg og leder?

Hei

Det er i utgangspunktet lovlig å ta lydopptak av samtaler som man selv deltar i, dette gjelder selv om den andre i samtalen ikke er klar over at samtalen blir tatt opp.

Det er imidlertid særskilte regler i arbeidslivet som kan gjelde. Utgangspunktet er at arbeidsplassen er et sted for yrkesutøvelse og ikke et sted for rent personlige eller familiemessige aktiviteter. Det betyr at for lydopptak på jobb er utgangspunktet at du må be om samtykke og informere før du tar lydopptak. Du må også ha et legitimt formål med behandlingen.

Det kan være flere grunner til at en arbeidstaker ønsker å ta skjult lydopptak av samtaler med arbeidsgiveren. Det kan være for å bevise uakseptabel oppførsel fra arbeidsgiveren, eller for å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.

I enkelte tilfeller vil lydopptak som er utført av arbeidstakeren være lovlig og ikke falle innenfor regelverket om lydopptak på arbeidsplassen. Det er fordi personvernforordningen har et unntak for behandling av personopplysninger som skjer i rent personlige eller familiemessige situasjoner. Det betyr at man ikke trenger å be om samtykke eller informere om at man tar lydopptak i de tilfellene. Lydopptaket vil da kunne utføres skjult i samtaler man selv er en del av. I vurderingen av om loven gjelder må man ta hensyn til flere momenter, blant annet hvilken kontekst lydopptaket skjer i.

Det som er avgjørende for om du kan ta skjult lydopptak på arbeidsplassen, av en samtale du selv er tilstede i, er at situasjonen må være av rent personlig art. Det betyr at den har stor betydning for deg som privatperson, ikke som arbeidstaker. Dette vil særlig kunne gjelde i tilfeller som er avgjørende for din personlige integritet og verdighet.

Du kan lese mer om lydopptak i arbeidslivet på datatilsynets side.

Hilsen juristen, ung.no