Kan jeg kreve at sjefen sletter ting fra personalmappa mi når jeg slutter?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Personalmappe

Arbeidsmiljøloven sier ikke noe om personalmapper og opplysningene som lagres der. Anbefaler deg derfor å ta kontakt med Datatilsynet om dette. Her kan du lese mer om personalmappe på Datatilsynets nettsider.

Hvilke arbeidsoppgaver faller innenfor stillingen min?

Om arbeidsgiver kan forvente at du flytter møbler i din stilling, kommer an på hva som står i arbeidsavtalen din. Arbeidsavtalen setter rammene for arbeidsforholdet.

Mener du at en arbeidsoppgave ikke faller innunder stillingsbeskrivelsen din, men arbeidsgiver er uenig? Da vil du fort trenge en konkret juridisk vurdering av innholdet i arbeidsavtalen din. Arbeidstilsynet har ikke myndighet til å gjøre slike vurderinger. Her er fagforening (hvis medlem), advokat eller gratis rettshjelp riktig sted å kontakte.

Tilrettelegging ved ryggproblemer
Arbeidsgiver har en særskilt plikt til å legge arbeidet til rette for arbeidstakere med redusert arbeidsevne og for arbeidstakere som underveis i arbeidsforholdet får problemer med å utføre sitt vanlige arbeid på grunn av ulykke, sykdom, slitasje eller lignende. Dette gjelder både ved midlertidig eller varig redusert arbeidsevne.

Dersom arbeidsgiver ikke tilrettelegger for en ansatt, og det hjelper ikke å ta dette opp internt, kan man tipse Arbeidstilsynet om dette. Men utfra det du skriver, er det ikke aktuelt lenger fordi du slutter i jobben.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no