Har jeg krav på en attest?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Du har krav på skriftlig attest når du slutter i en jobb. Dette gjelder uavhengig om stillingen er midlertidig, som en sommerjobb, eller en annen form for ansettelse. Attesten skal som minimum inneholde:

• ditt navn og fødselsdato,
• hva arbeidet ditt har bestått i og
• arbeidsforholdets varighet.

Pleier bedriften å oppgi flere opplysninger enn dette i sine attester? Da kan du også kreve å få disse ekstraopplysninger med i attesten din. Se arbeidsmiljøloven § 15-15.

Arbeidsmiljøloven spesifiserer ikke en konkret frist for når du må be om attesten, men det er praktisk å be om denne så snart som mulig etter arbeidsforholdet er avsluttet.

Attesten skal gis i skriftlig form. Det er vanlig at attesten blir levert enten som et fysisk dokument eller via e-post. Noen arbeidsgivere kan også benytte digitale løsninger som Digipost for å sende deg attesten. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at du mottar attesten på en passende og sikker måte.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.