Spørsmål og svar

Hei, jeg er 17år - født i 2006 og sliter med å få jobb. Jeg har en veldig bra cv med både flere jobbkurs og tidligere erfaringer. Erfaringene har jeg fått av jobber gjennom jobben til foreldrene mine. Jeg er mørk i huden, og har et utlands navn. Jeg føler at det er derfor jeg ikke får noe svar på søknadene mine. Det er andre gang jeg har sendt søknad på samme jobb som min hvite venninne med tom cv, og hun har fått jobben isteden for meg. Jeg har veldig lyst på jobb, og foreldrene mine har til og med blitt med å søke/skrive cv og søknader for meg. De er begge ressurssterke og høytutdanet, så jeg tror ikke det er noe galt med søknadene, men kanskje navnet mitt? Jeg Håper virkelig ikke at det er det, men mye tyder på det. Hva burde jeg gjøre? Bytte navn? Prøve videre selvom om jeg har prøvd u et helt år nå?! Det er bare veldig urettferdig!

Hei,

og takk for at du tar kontakt med ung.no.

Først og fremst vil jeg si at det er imponerende at du har en bra CV allerede, i så ung alder. Det viser at du har mye pågangsmot og vilje til å bidra i felleskapet. Det er uforståelig at arbeidsgivere ikke skjønner hva de går glipp av! Jeg tror du har helt rett i at noen arbeidsgivere siler ut søkere med minoritetsnavn.

Erfaringen din er dokumentert i forskning; søkere med utenlandske navn innkalles sjeldnere til intervju. Vi vet også at noen arbeidsgivere grovsorterer søkere med minoritetsbakgrunn og med "hull i CV", når de har mange søkere. Det er trist for alle som rammes, for samfunnet, og også for arbeidslivet. Det betyr jo at arbeidslivet går glipp av verdifull arbeidskraft, fordi arbeidsgivere er fordomsfulle.

Folks navn eller minoritetsbakgrunn er kun unntaksvis av betydning. Som oftest handler dette om diskriminering. Og som du sikkert vet er diskriminering ulovlig i Norge.

Du spør hva du kan gjøre med problemet. For det første kan du kreve at arbeidsgivere skriftlig dokumenterer opplysninger om dem som får jobben. Det gjelder navn, utdanning, erfaring og annet som arbeidsgiver har lagt vekt på. Om du ønsker, kan du vise til Likestillings- og diskrimineringsloven § 31: Arbeidssøkere som mener seg forbigått i strid med denne loven, kan kreve at arbeidsgiveren skriftlig gir opplysninger om den som ble ansatt. Arbeidsgiveren skal opplyse om utdanning, praksis og andre klart konstaterbare kvalifikasjoner.

Navn kan være viktig for å se om arbeidsgiver har vektlagt etnisitet. Skriftlig dokumentasjon er viktig når du skal bevise at navnet ditt kan ha blitt vektlagt ulovlig.
Om disse opplysningene viser at du er blitt diskriminert, kan du klage saken inn til Diskrimineringsnemnda, som er lov-håndhever i diskrimineringssaker, se mer her: https://www.diskrimineringsnemnda.no

Dersom Diskrimineringsnemnda kommer til at du er blitt diskriminert, betyr ikke det nødvendigvis at du får jobben du søkte på. Men det kan bety at du har krav på erstatning fra arbeidsgiver, dersom du tapte penger på at du ble forbigått til stillingen.

Dette høres kanskje vanskelig ut? Antirasistisk senter tilbyr gratis rettshjelp, om du ønsker det. Ta gjerne kontakt med juridisk seniorrådgiver på telefon 45726537.

Lykke til med jobbjakten!

Hilsen Antirasistisk Senter i samarbeid med ung.no

Jeg får ikke svar på jobbsøknadene mine. Må jeg skifte navn?

Jente, 17

Svar

Fikk du svar på det du lurte på?

Spørsmål og svar som ligner

Still oss et spørsmål