Foreldelsesfrist på manglende utbetaling avlønn?
Gutt, 20
Jeg er midlertidig ansatt som tilkallingsvikar og har hele tiden hatt 3 måneders kontrakt, som hele tiden blir fornyet for 3 nye måneder, jeg selv er ikke organisert. Firmaet, et AS, som jeg jobber for, har ikke eller følger ikke tariffavtale. Når jeg nå har fått beskjed om at jeg ikke har blitt betalt fullt ut for mange av mine oppdrag. Hvor langt tilbake i tid er arbeidsgiver pliktig til å tilbakebetale det som jeg har fått forlite betalt. Blir denne eventuelle tilbakebetalingen på noen måte avbrutt pga sykemelding, frivillig permisjon eller at jeg har avsluttet kontrakten og vært ansatt et annet sted, for så komme tilbake til gjeldende bedrift igjen?
Svar
Hei!
Den alminnelige foreldelsesfristen på pengekrav er tre år. Se Foreldelsesfristloven § 2.
Det har ingen betydning om du har vært sykemeldt, frivillig permisjon eller sluttet i virksomheten.
Hvis du ikke får den lønn du mener å ha krav på kan saken bringes inn for Forliksrådet i den kommune som du jobber i for en eventuell avgjørelse. Fremgangsmåte finner du her.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00
Besvart: 5.11.2021
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål