Hva gjør jeg hvis jeg tror jeg har fått lav lønn i flere år?

Annet, 17

Hei! Jeg er en lærling som går dobbeltkompetanseløp som vil si at jeg er i lære i 4 år. De første to årene har jeg hatt 2 faste 8-timers vakter i uken, og de to siste årene har jeg 3 faste 8-timers vakter i uken. Jeg har nylig funnet ut at potensielt alle ekstra vakter utenom de faste skulle vært betalt med ordinær lønn. Jeg har i grunn noen ulike spørsmål. Det første spørsmålet er: Hvordan bør jeg gå frem i denne situasjonen ang hvordan jeg kan ta dette opp med min arbeidsplass som trolig har gitt meg feil lønn i to år? Nummer to: Hvor kan jeg lese meg ordentlig opp på dette temaet? Har prøvd å lese på lovdata etc, men synes det er vanskelig å finne frem til noen ordentlig gode svar. - Altså, hvor er det lurt å lete etter nye og oppdaterte regler? Nummer tre: Hvor stor sak kunne det eventuelt blitt ut av dette dersom det blir tatt opp med utenforstående utenfor arbeidsplassen og kjeden?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Først ville jeg dobbelskjekket informasjonen om at du faktisk har rett til å få høyere lønn for timene over dine fast vakter. Loven gir kun rett til 40 % overtidsbetaling hvis du jobber mer enn 9 timer i løpet av 24 timer eller 40 timer i løpet av sju dager. Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (11) jfr § 10-4 (1). Ekstra betaling utover dette må være avtalebasert. Enten gjennom en tariffavtale, intern avtale i virksomheten eller i din personlige arbeidsavtale. For å undersøke dette nærmere kan du ta kontakt med tillitsvalgt og/eller arbeidsgiver direkte for å undersøke saken nærmere. Det går også an å ta kontakt med Opplæringskontoret i ditt fylke for mer informasjon.

Ved manglende utbetaling av lønn fra arbeidsgiver kan du bringe saken inn for Forliksrådet i den kommune som du jobber i for en avgjørelse. Fremgangsmåte finner du her.

Når det kommer til pengekrav er det en generell foreldelsesfrist på 3 år.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.

Besvart: 26.8.2022