Arbeidstid, hviletid, bakvakt ved nattarbeid?

Annet, 20

Hei! Jeg jobber i dag som vekter. Jeg kjører på alarmer og natterute, og har fri annenhver uke. Det jeg lurte på her er hvordan loven er i forhold til arbeidstiden min, for jeg blir utrolig sliten av dette. Den uken jeg er på, jobber jeg mandag til fredag 16.00-08.00 mens lørdag og søndag har jeg 24/7 vakt. Mellom 22.00-02.00 skal jeg også kjøre en fast rute. Dette er vakter hvor jeg kan sove utenom den tiden jeg skal kjøre ruta. Problemet er at jeg ender opp med og bruke tiden mellom 07.30 - 1600 på og sove, da det er mye alarmer på nattestid så jeg ikke får sovet. Dette vil si at jeg ikke har noe fritid mellom hver vakt. I helgene får jeg ofte bare sovet 4-5 timer på hele helgen da det er mye alarm utrykninger. Er dette forsvarlig og lov ? Jeg får heller ikke timeslønn den tiden jeg ikke kjører rute, men penger for hver utrykning og en liten sum pr døgn for bakvakten.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

For at en slik arbeidstidsordning skal være innenfor regelverket må det foreligge en turnus med gjennomsnittsberegning av arbeidstiden etter arbeidsmiljøloven § 10-5.

Den tiden du har bakvakt skal etter reglene i § 10-4 (3) regnes som normal arbeidstid med 1/7 brøk. Denne brøken kan endres på hvis belastningen på din vakt er stor. Hvis du og din arbeidsgiver ikke kommer til enighet om dette, kan saken sendes inn til Arbeidstilsynet for en avgjørelse.

Hvis du må rykke ut skal du som nå få vanlig betalt.

Kommer du imidlertid utenfor grensene for den alminnelige arbeidstiden i § 10-4, vil du har rett på overtidsbetaling på minst 40 prosent.

Du skal som utgangspunkt ha krav på 13 timer sammenhengende hvile i løpet av 24 timer og 35 timer sammenhengende hvile i løpet av sju dager etter reglene i § 10-8. For at dette skal være lovlig i ditt tilfelle må din arbeidsgiver sette en annet ukeskille, enn det tradisjonelle søn/man, for å fordele din arbeidstid på to 7 dagers perioder.

Hvis du mener din arbeidsgiver bryter loven kan du tipse Arbeidstilsynet via vårt tipsskjema.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 815 48 222

Besvart: 17.8.2021