Betaling for avbrutte vakter?

Jente, 18

Hei. Jeg jobber som ekstrahjelp hos en restaurant, der vaktene mine blir avtalt for det meste gjennom sms. Plutselig ble vaktene mine avlyst som skulle være om én uke fra da jeg fikk meldingen om dette. Da fant jeg og familie ut at når sånt skjer, så skal man i teorien fortsatt bli betalt så jeg spurte sjefen (daglig leder) min om dette. Da fikk jeg som respons at dette var helt feil med tanke på at hun ikke hadde skrevet det ned på en vaktliste (noe som det ikke pleier å bli lagd, og hvis det blir det så er det underveis i den uken planen gjelder). Så da sa jeg at jeg ikke i grunn kan jobbe noen dager senere fordi hun ikke hadde lagd vaktliste, og da ga hun meg sparken. Er dette lov og hadde jeg riktig om at jeg skulle hatt blitt betalt for de dagene som ble avlyst?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

I utgangspunktet har du rett på betaling for avbrutte vakter så lenge disse var avtalt på forhånd. Det spiller ingen rolle om vaktene var avtalt skriftlig eller muntlig. En avtale er en avtale og er like bindende for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Hvis du ikke får lønn for disse dagene av din arbeidsgiver kan du eventuelt bringe saken inn for Forliksrådet i den kommune som du jobbet i for en avgjørelse. Fremgangsmåte finner du her.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.

Besvart: 4.7.2022