Har jeg rett på sykepenger, som sommervikar?

Jente, 19

Hei! Jeg har en sommerjobb som i kontrakten sier at arbeidsavtalen varer fra 1 juni - 1 september. Tror stillingsprosenten sier 0% siden jeg kun er sommervikar, men har jo blitt satt opp på en turnus. Jeg har vært skikkelig uheldig å blitt syk med alvorlig lungebetenelse som har gjort at jeg har vært sykemeldt mesteparten av tiden. Jeg er usikker på om jeg har rett på penger fra sykemeldingene mine pga dette? Mtp jeg har en 0% stilling og kun har vakter jeg har blitt satt opp på. Jeg har en annen fast deltidsjobb som jeg også er sykemeldt fra akkurat nå. Men var ganske avhenging av inntekten fra sommerjobben så blir veldig stresset av tanken på at jeg kanskje ikke har rett på penger de dagene jeg var sykemeldt, som har vært mange. Jeg har vært ansatt ifølge kontrakten og første vakt i over en måned. Ellers er jeg usikker om jeg fyller opp kravene?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, så fint at du tar kontakt.

Så leit at du ble syk akkurat når du skulle jobbe i ferien, vi forstår godt at du er avhengig av inntekten du forventet å få.

Dette med regler rundt sykepenger kan være komplisert. Vi skal forklare så godt vi kan hovedreglene som gjelder.

For å ha rett til sykepenger fra NAV må du ha jobbet minst fire uker rett før du ble sykmeldt. Du må også ha en årsinntekt som tilsvarer femti prosent av grunnbeløpet i folketrygden, det vil si 62 014 kroner. For å beregne årsinntekten din bruker NAV gjennomsnittet av de tre siste månedene.

Hvis du har rett til sykepenger, så er det arbeidsgiveren din som utbetaler sykepengene for de første 16 dagene du er syk. Dette kalles arbeidsgiverperioden. I denne perioden gjelder ikke kravet om at du må ha en årsinntekt på minst 62 014 kr som jeg viser til over.

Som hovedregel skal arbeidsgiveren din betale deg sykepenger for vakter du er oppsatt på de neste 16 dagene, forutsatt at du har jobbet der i mer enn 4 uker (28 arbeidsdager) før du ble syk.

Vi kan ikke si om du har eller ikke har rett på sykepenger, dette skal din arbeidsgiver vurdere. Fra 17.dag med sykmelding (etter den såkalte arbeidsgiverperioden), så er det NAV som skal vurdere om du har rett på sykepenger.

Ring oss gjerne dersom du har flere spørsmål, vi kan nås på telefon 55 55 33 33.

Med vennlig hilsen

NAV, i samarbeid med ung.no

Besvart: 30.7.2024