Hvem har rett til sykepenger?
Jente, 18
Hei, jeg jobber som deltidsansatt i en bedrift, men skal snart sykemeldes i to uker. Jeg ga beskjed om dette til sjefen min litt i forveien, og nå har hun fjernet de vaktene jeg vanligvis skulle hatt i disse to ukene. Jeg ønsker jo å få sykepenger i den perioden hvor jeg er sykemeldt, men sjefen sier at jeg ikke får det da hun har fjernet alle vaktene mine siden jeg ikke kan jobbe. Jeg har forstått det slik at jeg har krav på sykepenger etter hva jeg vanligvis ville ha jobbet dersom jeg ikke ble syk. Spørsmålet er om jeg kan søke om sykepenger fra NAV uten at det er satt opp noen vakter, og om jeg evt. må gjøre dette før eller etter sykeperioden. Jeg har også to jobber, kan jeg kreve sykepenger fra begge jobben?
Svar
Hei!
Hvis du har blitt syk eller skadet og ikke kan jobbe, kan du ha rett til sykepenger.
I tillegg må du oppfylle disse generelle vilkårene:
- Du er medlem av folketrygden.
- Du er under 70 år.
- Du kan ikke jobbe fordi du er syk eller skadet.
- Du har fått en sykmelding fra lege, tannlege, kiropraktor eller manuell terapeut.
- Arbeidet må gi pensjonsgivende inntekt, det vil si inntekt du får som lønn og betaler skatt av.
Hvis du er sykmeldt fra flere jobber, må du ha en sykmelding for hver jobb. Sykepengene blir beregnet ut fra inntekten fra alle jobbene dine.
Inntekten din må være minst 59 310 kroner.
Det tilsvarer femti prosent av grunnbeløpet i folketrygden (1/2 G).
Denne inntektsgrensen gjelder etter arbeidsgiverperioden.
Arbeidsgiverperioden er de dagene arbeidsgiveren din betaler sykepenger, de 16 første dagene.
Det som kan ha betydning for din rett til sykepenger, er arbeidsforholdet ditt -om du en fast arbeidsavtale (avtalt arbeidstid) eller om du jobber du som tilkallingsvikar.
Dersom du er tilkallingsvikar kan du ha rett til sykepenger, men det avhenger blant annet på hvor mye og ofte du har jobbet før du ble sykmeldt.
- Du må ha jobbet i minst fire uker rett før du ble syk.(Lovdata.no)
- Du må tape pensjonsgivende inntekt fordi du er syk (Lovdata.no).
Inntekten din må være minst 59 310 kroner.
Det tilsvarer femti prosent av grunnbeløpet i folketrygden (1/2 G). Denne inntektsgrensen gjelder etter arbeidsgiverperioden.
Arbeidsgiverperioden er de dagene arbeidsgiveren din betaler sykepenger.
De fleste som arbeider i en midlertidig stilling vil ha rett til sykepenger, også i arbeidsgiverperioden, etter at de har arbeidet i bedriften i fire uker.
For tilkallingsvikarer oppstår det imidlertid to spørsmål.
Det første er om du oppfyller kravet til opptjeningstid hvis du bare har jobbet noen vakter av og på i en periode.
Det andre er om du kan sies å tape pensjonsgivende inntekt hvis du ikke har avtalt noen vakter med arbeidsgiveren din framover.
Du kan kontakte NAV direkte med din konkrete situasjon for å få mer veiledning.
Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no
Besvart: 27.12.2023
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål