Hvilke regler gjelder for å ha rett til sykepenger?

Jente, 18

Hei. Jeg har den siste perioden fått to nye jobber og av den grunn hatt tre arbeidsgivere. Jeg har vært syk i tre dager, grunnet kraftig influensa, feber og migrene og skulle på jobb to dager, en på hver av de nye jobbene. Ettersom jeg har jobbet der mindre enn 2 måneder har jeg ikke rett til å bruke egenmelding og fikk av den grunn sykemeldinger av legen min. Nå en dag i etterkant fikk jeg beskjed av den ene arbeidsgiveren min at jeg ikke vil få utbetalt lønn selv om jeg har sykemelding, dette fordi det enda ikke har gått 4 uker. Samtidig når jeg leser på nett står detat man likevel kan ha krav på sykepenger selv om man har jobbet mindre enn 4 uker. Hva er det som gjelder her og hvordan kan jeg vite hva som gjelder? Er også kronisk syk med migrene og vil ha en del fravær med dette. Hadde vært fint og fått litt mer innblikk av hva som gjelder og om det er noe spesielt jeg må ta meg av grunnet sykdommen min og jobb? Da tenker jeg inne på nav eller om det fins en ordning el.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Hvis du har blitt syk eller skadet og ikke kan jobbe, kan du ha rett til sykepenger.
I tillegg må du oppfylle disse generelle vilkårene:

Du er medlem av folketrygden.
Du er under 70 år.
Du kan ikke jobbe fordi du er syk eller skadet.
Du har fått en sykmelding fra lege, tannlege, kiropraktor eller manuell terapeut.
Arbeidet må gi pensjonsgivende inntekt, det vil si inntekt du får som lønn og betaler skatt av.

Når du er arbeidstaker kan du kan ha rett til sykepenger fra den dagen arbeidsgiveren din har fått beskjed om at du er syk, derfor må du gi beskjed til arbeidsgiveren din så snart som mulig.
Du leverer enten egenmelding eller sykmelding.

Du må ha jobbet i minst fire uker rett før du ble sykmeldt.
Inntekten din må være minst 59 310 kroner. Det tilsvarer femti prosent av grunnbeløpet i folketrygden (1/2 G).
Denne inntektsgrensen gjelder etter arbeidsgiverperioden.
Arbeidsgiverperioden er de dagene arbeidsgiveren din betaler sykepenger.

Dersom du har en helseutfordring som gjør at du er ofte sykemeldt og må være borte fra arbeid, så kan du ta opp ordningen "kronisk syk arbeidstaker" med din lege og med arbeidsgiveren din.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no

Besvart: 6.11.2023