Hvem har rett på sykepenger?

Jente, 17

Hei! Jeg har sommerjobb, og har vært ansatt siden 25 mai. Jeg har bare jobbet 5 ganger, og nå blitt veldig syk (influensa eller liknende). Jeg har skaffet legeerklæring for 8 dager, og innenfor denne perioden skulle jeg ha jobbet 5 ganger. Sykemelding er sendt til arbeidsgiver, det stemmer at jeg har rett på full sykelønn for de 5 vaktene, ikkesant? Da jeg nevnte sykepenger for arbeidsgiver i starten av mitt sykdomsforløp sa h*n bare, nei du har ikke krav på egenmelding siden du ikke har vært ansatt i 2 måneder. H*n nevnte ingenting om legeerklæring, og jeg satt igjen med følelsen av at h*n ikke ville gi meg sykepenger. Jeg har nå lest masse på nettet, og kommet fram til at sykepenger er noe jeg har krav på! Hva er egentlig kravene for rett på dette?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Det er ikke greit å bli syk, influensa kan gjøre at du føler deg helt ute av stand til å jobbe.
Når du er blir sykemeldt er det ulike regler som gjelder, avhengig av hva slags arbeid du har eller hvilken situasjon du er i.

Sykepenger erstatter arbeidsinntekt når du ikke kan jobbe på grunn av sykdom eller skade.

Du kan ha rett til sykepenger hvis alt dette gjelder deg:

Du er medlem av folketrygden.
Du er under 70 år.
Grunnen til at du ikke kan jobbe, er at du selv er syk eller skadet.
Du har vært i jobb i minst fire uker umiddelbart før du ble sykmeldt.
Sykefraværet ditt gjør at du må være borte fra jobb minst 20 prosent av arbeidstiden din. Arbeidet må gi pensjonsgivende inntekt, det vil si inntekt du får som lønn og betaler skatt av.
Inntekten din tilsvarer minst femti prosent av grunnbeløpet i folketrygden (1/2 G). Denne inntektsgrensen gjelder bare etter arbeidsgiverperioden, vanligvis de første 16 dagene av sykefraværet.

Slik du skriver, så har du kanskje ikke arbeidet 4 uker umiddelbart før du ble sykemeldt?
Du må se på arbeidsavtalen din, og hvordan det er avtalt at du skal jobbe. Har du en arbeidsplan eller turnus?
Er det satt opp avtale for de dagene du jobber fra 25 mai da du ble ansatt?

Sykepenger kommer delvis fra arbeidsgiveren din og delvis fra NAV.

Dersom du fyller villkårene som er skrevet punktvis ovenfor så begynner retten til sykepenger den dagen arbeidsgiveren din har fått beskjed om at du er syk, derfor må du varsle arbeidsgiveren så snart som mulig.
Du leverer enten egenmelding eller sykmelding.

Dersom du har rett på sykepenger, utbetaler arbeidsgiveren din sykepenger for de første 16 kalenderdagene fra og med første sykefraværsdag.
Alle dager telles med, ikke bare de dagene du skulle vært på jobb.

Når NAV skal betale sykepenger fra 17. dag, fastsetter vi et eget sykepengegrunnlag, ut fra inntektsopplysningene som arbeidsgiver sender til NAV.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med UNG.NO

Besvart: 15.7.2022