Sykepenger og sykepengegrunnlag - hvordan gjøres dette?

Jente, 18

Hei, ble tilsendt denne av sjefen min når jeg sa at jeg fikk for lite lønn: Egenmelding - hvorfor finne sykepengegrunnlaget? Selv om egenmelding benyttes til å dokumentere korte fravær, så er det fortsatt sykepenger eller omsorgspenger arbeidsgiver skal utbetale ved fraværet, ikke lønn. Det vil si at hvilken inntekt arbeidstaker skulle hatt har ingen betydning. Beregningsreglene for sykepenger er regulert i folketrygdloven § 8-28. Grunnlaget for omsorgspenger fastsettes på samme måte. Hovedregelen for fastsettelsen av sykepengegrunnlaget er at det skal beregnes en månedsinntekt som er basert på gjennomsnittet av inntekt som er rapportert til a-ordningen de tre siste kalendermånedene før arbeidstaker blir arbeidsufør. Er det da slik at jeg som bare har 20% stilling bare blir betalt 2 timer isteden for 14 som jeg egentlig skulle ha?

Svar

Hei!

Egenmeldinger inngår i arbeidsgiverperioden.
Alle kalenderdager teller med.

I tidsrommet på 16 dager plikter arbeidsgiveren bare å betale sykepenger for dager som det ellers skulle vært utbetalt lønn for.
Eksempel:

En arbeidstaker arbeider én dag i uken og blir syk i minst 16 kalenderdager.
Arbeidsgiveren utbetaler sykepenger for to (eventuelt tre) dager. Dette tilsvarer full lønn i arbeidsgiverperioden.
Nav overtar sykepengeutbetalingen fra og med 17. kalenderdag.

Arbeidstakeren må ha jobbet minst fire uker for å ha rett til sykepenger i arbeidsgiverperioden.

For å ha rett til sykepenger fra Nav må du ha jobbet minst fire uker rett før du ble sykmeldt.
Du må også ha en årsinntekt som tilsvarer femti prosent av grunnbeløpet i folketrygden, det vil si 62 014 kroner.
For å beregne årsinntekten din bruker Nav gjennomsnittet av de tre siste månedene ved at arbeidsgiver sender inntektsopplysninger til Nav.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no

Besvart: 30.1.2025

Oppdatert: 30.1.2025