Har jeg rett på sykepenger?

Hei!

Du skriver at du jobber en fast stilling hos din arbeidsgiver, og i tillegg jobber du som tilkallingsvikar når arbeidsgiver har behov for det.

Du kan ha rett til sykepenger, men det avhenger blant annet på hvor mye og ofte du har jobbet før du ble sykmeldt.

• Du må ha jobbet i minst fire uker rett før du ble syk.(Lovdata.no)
• Du må tape pensjonsgivende inntekt fordi du er syk (Lovdata.no).

Inntekten din må være minst 59 310 kroner.
Det tilsvarer femti prosent av grunnbeløpet i folketrygden (1/2 G). 
Denne inntektsgrensen gjelder etter arbeidsgiverperioden.
Arbeidsgiverperioden er de dagene arbeidsgiveren din betaler sykepenger.

De fleste som arbeider i en midlertidig stilling vil ha rett til sykepenger, også i arbeidsgiverperioden, etter at de har arbeidet i bedriften i fire uker.

For tilkallingsvikarer oppstår det imidlertid to spørsmål.
Det første er om du oppfyller kravet til opptjeningstid hvis du bare har jobbet noen vakter av og på i en periode.
Det andre er om du kan sies å tape pensjonsgivende inntekt hvis du ikke har avtalt noen vakter med arbeidsgiveren din framover.

Du må snakke med din arbeidsgiver.

Du kan kontakte NAV i din konkrete sak.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no